46
Вакансии
L'OREAL GROUP
Sustainability Specialist (Maternity Replacement)
бессрочный · KYIV
PROCTER & GAMBLE
Transportation And Warehousing Operations Leader
бессрочный · KYIV
ABBOTT
Key Account Manager (Lviv, Volyn, Rivne, Khmelnitsky Regions)
бессрочный · KYIV
PROCTER&GAMBLE
Junior Key Account Manager
бессрочный · KYIV
PUMA
Central Operations Manager
бессрочный · KYIV
PUMA
Manager Retail Automation
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
E-Key Account Manager
бессрочный · KYIV
INDITEX
Менеджер з Технічного Забезпечення (Facility Manager)
бессрочный · KYIV
H&M
Інженер з Охорони Праці та Пожежної Безпеки
бессрочный · KYIV
BERSHKA
Менеджер Відділу
бессрочный · LVIV
OYSHO
dt Oysho Ukraine
бессрочный · KYIV
H&M
Продавець- Консультант (Sky Mall)
бессрочный · KYIV
PUMA
Accountant
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Corporate Communication Intern
практика-стажировка · KYIV
H&M
Visual Merchandiser
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Commercial Coordinator Cpd
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець- Консультант Трц Respublika, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант Трц Lavina, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець- Консультант Трц River Mall, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант, Трц Sky Mall
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант, Трц Dream Town
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант, Трц Forum
бессрочный · LVIV
Автор
Sans source
Переводчик
Barbara Santamaria
Опубликовано
10 июл. 2017 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Генеральный директор Adidas предъявил ультиматум Reebok

Автор
Sans source
Переводчик
Barbara Santamaria
Опубликовано
10 июл. 2017 г.

В интервью немецкому журналу Focus генеральный директор Каспер Рорстед предъявил испытывающему трудности американскому бренду Reebok ультиматум: компания должна снова стать прибыльной в течение 4 лет.

Reebok


«Мы разработали план по финансовому оздоровлению на следующие 4 года. В нем ясно указано, в каком направлении должен двигаться Reebok. Этот бренд совершенно точно должен быть прибыльным и способствовать успеху компании».

В прошлом году гендиректор Reebok сообщил о планах сократить численность персонала бренда, чтобы вернуться к прибыльности. Изменения предполагают сокращение 150 рабочих мест в американском подразделении компании в Бостоне и закрытие половины аутлетов и магазинов в Северной Америке. В первом квартале Reebok сообщил о падении продаж на 13%. Но для реорганизации бренда нужно сделать еще много, сказал Рорстед на конференции.

В интервью Focus генеральный директор сообщил об усилении цифрового департмента в Adidas. Он привел в пример идею кастомизации обуви. «В будущем покупатели смогут заказать модель соответственно своим желаниям и запросам, и через короткое время забрать их в магазине или получить с доставкой на дом».



DPA