33
Вакансии
ZALANDO
HR Business Partner (All Genders) Zalando Logistics
бессрочный · HLUCHIW
L'OREAL GROUP
Sustainability Specialist (Maternity Replacement)
бессрочный · KYIV
PUMA
Manager Retail Automation
бессрочный · KYIV
PUMA
Central Operations Manager
бессрочный · KYIV
PUMA
Coordinator Sport Marketing
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
E-Key Account Manager
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Key Account Manager (Future Opportunity)
бессрочный · KYIV
H&M
Інженер з Охорони Праці та Пожежної Безпеки
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Medical Communication Intern
практика-стажировка · KYIV
L'OREAL GROUP
HR Intern
практика-стажировка · KYIV
L'OREAL GROUP
Business Development Intern
практика-стажировка · KYIV
ZALANDO
Mft Maintenance Technician (All Genders)
бессрочный · HLUCHIW
H&M
Продавець- Консультант (Трц Respublika Park, Київ)
бессрочный · KYIV
ADIDAS
Engineer of Buildings And Constructions
бессрочный · KYIV
H&M
Visual Merchandiser
бессрочный · KYIV
H&M
Продавець- Консультант (Трц Blockbuster)
бессрочный · KYIV
H&M
Продавець- Консультант (Lavina Mall)
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Corporate Communication Intern
практика-стажировка · KYIV
ZARA
Продавець- Консультант Трц Respublika, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант Трц Lavina, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець- Консультант Трц River Mall, Київ
бессрочный · KYIV
ZARA
Продавець-Консультант, Трц Sky Mall
бессрочный · KYIV
Автор
Profashion
Опубликовано
27 июл. 2018 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Зарплаты в Nike станут выше

Автор
Profashion
Опубликовано
27 июл. 2018 г.

Американский производитель и продавец спортивных товаров Nike объявил о повышении заработной платы своих сотрудников.



Повышение коснется 10% персонала всех уровней, должностей и брендов компании во всем мире – это около 7400 человек. Изменится также и система выплаты годовых бонусов, которая будет теперь учитывать общие доходы компании до уплаты процентов и налогов. Повышение зарплаты части сотрудникам позволит решить проблему неравенства в Nike и сделать уровень оплаты труда конкурентоспособным в индустрии, а также «поддерживать культуру, в которой сотрудники чувствуют себя включенными и наделенными полномочиями». Корректировки будут приняты с августа текущего года.

Пересмотр уровня оплаты труда стал новым шагом в работе руководства Nike по решению кадровых проблем компании и изменению ее культуры. Напомним, что в 2017 году Nike оказался в центре сексистского скандала, в результате которого в отставку из-за жалоб сотрудников ушли президент по развитию бренда Nike Тревор Эдвардс и вице-президент по глобальным закупкам компании Джеймс Мартин. Официальной причиной увольнения было названо «неподобающее поведение». По информации The Wall Street Journal, Эдвардс и Мартин защищали сотрудников мужского пола, унижавших на работе женщин и иностранных работников.
 

Copyright © 2024 Profashion. Все права защищены.