Директором по разнообразию Gucci стала Рене Тирадо

Dominique Muret

Опубликовано
31 июл. 2019 г.

Недавно Международным Директором по разнообразию и инклюзивности Chanel стала Фиона Парджетер (Fiona Pargeter), теперь аналогичная позиция была создана в Gucci. Флагманский бренд концерна Kering таким образом подтвердил свою приверженность стратегии инклюзивности, о появлении которой компания сообщила в феврале, и назначил на новый пост американского адвоката Рене Тирадо (Renée Tirado). В настоящее время она проживает в Нью-Йорке и будет подотчетной генеральному директору компании Марко Биззарри. 
 

В начале года Gucci сообщил о намерении инвестировать 10 миллионов долларов в различные инициативы, посвященные разнообразию, но компания, очевидно, также желает трансформироваться изнутри. Как объясняет бренд в пресс-релизе, Рене Тирадо «будет разрабатывать, развивать и внедрять международную стратегию для содействия инклюзивности и равенства в компании, повышая разнообразие среди персонала в соответствии с инициативами Gucci», и это будет происходить во всех географических зонах благодаря найму соответствующих сотрудников.

Менеджер будет также работать над изменением нынешнего процесса отбора и повышения сотрудников внутри бренда, используя принципы разнообразия, равенства и инклюзивности на всех уровнях, должностях и во всех странах, где есть Gucci.

Прежде чем начать работать в итальянском модном доме, адвокат руководила программой по разнообразию и инклюзивности в американской страховой компании AIG. Она также занимала аналогичную позицию в Ассоциации тенниса Соединенных Штатов и американской Главной лиге бейсбола (MLB), где она смогла увеличить присутствие женщин, а также содействовала этническому и культурному разнообразию.
 
После того, как в начале года случился скандал из-за свитера Gucci, многим напомнившего «блэкфейс», бренд создал множество различных инициатив для продвижения культурного разнообразия и вовлеченности в эту тематику всех сотрудников компании, запустив, в частности, программу «Gucci Changemakers».