В Европе займутся повышением профессионализма в легкой промышленности

118 организаций подписали «Пакт о профессиональных навыках» (Pact for Skills) текстильного, швейного, кожевенного и обувного секторов Европы (TCLF) — инициативу, продвигаемую Европейской комиссией и координируемую Европейской конфедерацией одежды и текстиля Euratex. Она направлена на привлечение в индустрию новых профессионалов, а также обучение существующих сотрудников в сферах цифровизации и устойчивого развития.

Подписавшие соглашение стороны приложат усилия для борьбы с возникшими в текстильной экосистеме проблемами, связанными с производительностью труда. Организации обязуются инвестировать в переподготовку и повышение квалификации работников, интеграцию экологических и цифровых навыков и повышение привлекательности сектора.

Цель Pact for Skills состоит в том, чтобы «обновить и улучшить» рынок труда в текстильной промышленности и «повысить его привлекательность». Для ее достижения пакт объединит представителей промышленности, работодателей, социальных партнеров, федеральные и региональные органы власти, образовательные учреждения.

Пакт TCLF фокусируется на 5 целях основных целях, для каждой из которых прописаны подзадачи:

1. Поощрение культуры обучения на протяжении всей жизни. В частности, для достижения этой цели планируется разработка и внедрение курсов по продвижению новейших технологий и цифровых инструментов, таких как виртуальная реальность и искусственный интеллект, а также продвижение мероприятий по долговечности, ремонту и управлению отходами.

2. Создание прочного партнерства: потребности отрасли будут удовлетворяться за счет налаженного взаимодействия между участниками пакта — промышленниками, властями и поставщиками образовательных продуктов.

3. Мониторинг спроса и предложения профессиональных навыков, а также прогнозирование будущих потребностей: для достижения этой цели будет создана Обсерватория навыков TCLF.

4. Борьба с дискриминацией и достижение равных возможностей: подписавшие пакт участники выступят с манифестом разнообразия TCLF и инициативами по улучшению гендерного баланса и обеспечению равных возможностей для всех.

5. Повышение осведомленности об отраслях TCLF и их привлекательности, в том числе посредством специальных информационных кампаний, демонстрации возможностей в этом секторе и содействия мобильности молодых работников.

В текстильной и швейной промышленности в Европе насчитывается 160 000 компаний, в которых занято более 1,5 млн рабочих. Годовой объем продаж составляет 162 млрд евро, 38% которых обеспечивают международные рынки.