49
Вакансии
PROCTER & GAMBLE
Finance Specialist
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Sustainability Specialist (Maternity Replacement)
бессрочный · KYIV
PROCTER & GAMBLE
Transportation And Warehousing Operations Leader
бессрочный · KYIV
ABBOTT
Key Account Manager (Lviv, Volyn, Rivne, Khmelnitsky Regions)
бессрочный · KYIV
PROCTER&GAMBLE
Junior Key Account Manager
бессрочный · KYIV
PUMA
Central Operations Manager
бессрочный · KYIV
PUMA
Manager Retail Automation
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
E-Key Account Manager
бессрочный · KYIV
INDITEX
Менеджер з Технічного Забезпечення (Facility Manager)
бессрочный · KYIV
H&M
Інженер з Охорони Праці та Пожежної Безпеки
бессрочный · KYIV
PULL AND BEAR
Заступник Директора Магазину
бессрочный · KYIV
ADIDAS
Specialist Omni Wholesale Ukr
бессрочный · KYIV
ADIDAS
Senior Specialist Visual Merchandizing Ukr
бессрочный · KYIV
H&M
Продавець- Консультант (Lavina Mall)
бессрочный · KYIV
ZALANDO
Mft Maintenance Technician (All Genders)
бессрочный · HLUCHIW
BERSHKA
Менеджер Відділу
бессрочный · LVIV
OYSHO
dt Oysho Ukraine
бессрочный · KYIV
H&M
Продавець- Консультант (Sky Mall)
бессрочный · KYIV
PUMA
Accountant
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Corporate Communication Intern
практика-стажировка · KYIV
H&M
Visual Merchandiser
бессрочный · KYIV
L'OREAL GROUP
Commercial Coordinator Cpd
бессрочный · KYIV
Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
30 сент. 2022 г.
Скачать
Загрузить статью
Печать
Размер текста

Корпорация VF (Supreme, The North Face) представила стратегию роста на пять лет

Переводчик
Elena Strachkova
Опубликовано
30 сент. 2022 г.

VF Corp. объявила о новой стратегии наращивания выручки до 2027 года при условии среднегодовых темпов роста (GAGR) в диапазоне от средних до высоких однозначных чисел. Обозначенную динамику должен обеспечить выход на новые рынки и в новые товарные категории.


Для запуска новой стратегии VF соответствующим образом распределит капитал и развернет кадровый ресурс - Supreme


Группа, владеющая брендами Vans, Supreme, The North Face, Timberland и Dickies, заявила, что основа ее прогнозов – ожидаемый в последующие пять лет рост по всем брендам, регионам и каналам сбыта.

Новая стратегия опирается на четыре направления. Это расширение в смежные сегменты (в качестве дополнения к основному товарному предложению); использование возможностей для привлечения новых покупателей; управление брендами на разных этапах роста, а также посредством слияний, поглощений и развития бизнеса; установление прямой коммуникации с потребителями и повышение эффективности деятельности с опорой на данные, аналитику и цепочки продаж, ориентированные непосредственно на клиента, с целью создания цифрового потребительского опыта, в том числе, международного.

Для запуска стратегии VF соответствующим образом распределит капитал и развернет кадровый ресурс. 

«Наш новый пятилетний план роста показывает, как мы будем использовать проверенные сильные стороны VF и особую модель, которая обеспечит нашим акционерам высокую доходность на долгосрочную перспективу», – отметил глава совета правления и гендиректор корпорации Стив Рендл. 

«С нашего последнего собрания инвесторов, состоявшегося в конце 2019 года, глобальная экономическая конъюнктура кардинально изменилась. Несмотря на серьезные пертурбации последних трех лет, VF успешно справлялась с проблемами, становясь все более гибким и сфокусированным предприятием. Четкое видение, которое мы продвигаем, поможет культовым lifestyle-брендам, которые составляют наше портфолио, стать самыми динамичными и любимыми мировой аудиторией».

На какие показатели CAGR компания рассчитывает в пределах 2027 года, если брать ожидания по конкретным маркам? The North Face и Supreme – от высоких однозначных до низких двузначных чисел, Vans и Timberland – однозначные числа в середине или ближе к верхнему уровню шкалы, Dickies – высокие двузначные числа, новые бренды в сегменте верхней одежды и активного образа жизни – средние или высокие двузначные числа.

Сообщив о пятилетнем плане роста, VF Corp. проинформировала и об ухудшении прогноза по полному 2023 году, умерить аппетиты корпорацию заставил принесший разочарование второй квартал. Группа сослалась на текущие условия, не такие высокие, как ожидалось с возобновлением школьного сезона, продажи Vans и увеличившиеся складские запасы, ставшие причиной не вполне удовлетворительных результатов на североамериканском рынке.

Теперь компания ожидает увеличения годовой доходности на 5-6% – против озвученных ранее 7%.

«На фоне сохраняющейся экономической нестабильности мы активно реагируем на возникающие вызовы. Мы по-прежнему уверены в том, что способны обеспечить всем нашим брендам здоровый, устойчивый и долговременный рост», – подытожил Рендл.
 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com All rights reserved.